안녕하세요, 스트렝스가든입니다.
지난 5월 20일 새로워진 스트렝스5 시스템을 적용한 첫 번째 공개 ‘강팀워크숍’을 무사히 마무리했습니다.
이번 자리는 최근 기업 교육 현장에서 가장 주목받고 있는 '데이터 기반의 초개인화 조직 관리'를 주제로,
여러 기업의 HRD 담당자분들을 모시고 진행되었는데요.
참석하신 전문가분들께서 새로 도입된 ’스트렝스5 프리미엄 보고서‘를 사전에 미리 체험하고 오신 덕분에,
시작부터 구체적인 활용 방안에 대한 밀도 높은 논의가 이어졌습니다.
워크숍은 "많은 팀의 문제는 개인의 역량 부족이 아니라 서로의 강점을 잘 모르기 때문"이라는 스트렝스5의 개발 철학을 공유하며 시작되었습니다.
조직의 지속 가능한 성장을 돕기 위해 왜 AI 기반의 정교한 해석과 '팀 단위의 강점 진단'이 필요한지 개발 배경을 소개했는데요.
서구의 이론을 한국인의 행동 특성에 맞춤 설계한 '한국형 표준 데이터', 기술적 정교함을 더한 'AI 맞춤형 해석',
그리고 이를 성과로 연결하는 '조직 시너지 최적화'라는 3대 차별점에 대해 담당자분들 모두 깊이 공감하며 집중해 주셨습니다.
이어 강점카드를 활용해 가볍게 서로의 강점을 나누는 오프닝 활동을 거치며 자연스럽게 워크숍에 몰입할 수 있었습니다.
본격적인 세션은 현업에 바로 적용할 수 있는 실습 중심으로 전개되었습니다.
먼저 개인의 탁월함이 발현되는 '7가지 고유한 유형'의 특성을 분석하며 자신과 동료의 핵심 기제를 이해하는 시간을 가졌습니다.
이어서 이 유형들이 팀 안에서 어떻게 조합되는지에 따라 발생하는 시너지와 소통 방식을 입체적으로 살펴보았는데요.
"왜 나와 팀원은 일하는 방식이 다를까?" 했던 현업에서의 미묘한 갈등들이 사실은 서로 틀린 것이 아니라,
각자의 약점을 보완해 줄 수 있는 퍼즐 조각이었다는 점을 객관적인 데이터로 확인하는 시간이었습니다.
"한국인의 조직문화 특성을 정교하게 반영한 AI 분석 기술이 인상적이었습니다.
현업에서 느끼던 소통 차이를 객관적으로 짚어내 깊은 신뢰가 생겼고,
보이지 않는 벽이 서로 보완할 수 있는 가능성임을 확인한 시간이었습니다."
- F사 심** 님 -
"타인과 자신을 끊임없이 비교하며 위축되기 쉬운 직장인들에게
나만의 가치를 발견하게 해주는 프로그램입니다.
내 강점이 조직 안에서 어떤 방식으로 발휘될 수 있는지 알게 해준다는 점에서 큰 의미가 있었습니다."
- B사 신** 님 -
특히 각 조가 하나의 가상 팀이 되어 우리 팀만의 강점, 약점, 보완점(강·약·보)을 정립하고,
실제 현장 상황에 맞춰 팀차트를 재구성해 보는 실습 코너가 좋은 반응을 얻었습니다.
부족한 면을 지적하고 교정하려는 기존의 피드백 방식에서 벗어나,
서로의 다양성을 존중하고 직원의 강점을 업무 역할에 효율적으로 배치하는
'강점 기반 코칭'의 구체적인 실행 전략을 직접 설계해 볼 수 있어 유익했다는 평이 많았습니다.
"미리 체험한 검사 결과를 기반으로 팀빌딩 활동에 직접 참여해보니,
실제 사내에 도입했을 때 얻을 수 있는 협력과 시너지 효과를 확실하게 경험할 수 있어 좋았습니다."
- F사 안** 님 -
"개인의 강점을 팀 전체의 강점으로 어떻게 연결하고,
이를 현업에 어떻게 실질적으로 적용해야 하는지 명확한 가이드를 얻을 수 있어 매우 유익했습니다."
- I사 송** 님 -
진단으로 시작해 워크숍을 거쳐 조직 문화 정착으로 이어지는 내재화 로드맵을 소개하는 것으로 3시간의 전체 과정이 마무리되었습니다.
이번 첫 강팀워크숍은 스트렝스5 프리미엄 보고서와 팀 강점 진단이
교육 현장과 조직 관리에서 얼마나 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는지 확인한 뜻깊은 자리였습니다.
귀한 걸음으로 자리를 빛내주시고 깊은 통찰을 나누어주신 모든 분께 진심으로 감사드립니다.
아울러 이번 워크숍에서 다루어진 새로워진 스트렝스5의 해석 및 교수법을 온전히 전수하는
[스트렝스5 강점전문가 자격과정]이 다가오는 6월 12일(금), 13일(토), 20일(토) 3일간 개최될 예정입니다.
자세한 교육 정보 확인 및 신청은 홈페이지 상단의 [강점구매] 메뉴에서 바로 가능하니,
조직의 긍정적인 변화를 고민하는 분들의 많은 관심 부탁드립니다.
감사합니다.
