Strength5 for business
스트렝스5 기업 프로그램
“급변하는 시대, 짧지만 강력한 프로그램이 절실합니다.”
스트렝스5 진단 결과를 기반으로 쉽고 빠르게 나와 동료들을 이해하고,
우리 조직만의 강점으로 변화와 혁신의 길로 나아갑니다.
구성원의 잠재력을 행동으로 이끄는 조직 변화 솔루션! 스트렝스5가 안내합니다.
이미 많은 조직이 스트렝스5와 함께했습니다.
왜 많은 조직이 스트렝스5를 선택할까요?
강점 진단 기반
과학적으로 검증된
한국형 강점검사를 통한
분석 결과를 반영합니다.
맞춤형 설계
다년간의 풍부한 경험으로
조직의 상황과 목적에 맞는
최적의 과정을 설계합니다.
참여형 워크숍
다양한 강점교구를 통해
자발적 참여를 유도하고
긍정적 경험을 공유합니다.
후속 연계 지원
일상에 적용할 수 있는
후속 연계 프로그램을 통해
지속 가능한 성장을 지원합니다.
스트렝스5 핵심 프로그램
조직의 상황과 목적에 따라 적합한 검사와 프로그램을 선정하여 맞춤 구성합니다.
스트렝스5 디브리핑
#강점검사이해
#개인결과분석
#조직결과분석
#강점활용방안
스트렝스5 팀십
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#소통/협력
#시너지창출
#조직문화
스트렝스5 리더십
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#코칭역량강화
스트렝스5 마인드십
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#마음챙김/명상
#업무몰입
스트렝스5 디브리핑
개인과 조직의 탁월한 강점 발견, 스트렝스5 기본 프로그램
● 목표 : 진단 결과를 기반으로 개인과 조직의 강점 발견, 상호 이해, 긍정 조직문화 조성
● 대상 : 부서, 팀, 직급 등 그룹별 조직 구성원
● 효과 : 조직원의 내재 동기 회복, 일상의 활력 유지, 행복한 성장의 기반 확보
| 구성 |
목표 |
주요내용 |
시간 |
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강점 이해
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긍정적 자기인식의 중요성 이해
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강점 강화, 약점 보완의 원리와 차이
스트렝스5 강점검사의 의미와 특징 이해
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0.5H
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결과 분석
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나와 조직의 고유한 강점 발견
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개인 결과 분석
- 대표/후보/잠재강점, 강점발현유형
- 다면차트(사전 예측, 검사 결과, 동료 평가) 비교
조직 결과 분석
- 조직의 강점 분포도, 팀별 대표강점 특징 확인
- 구성원들의 업무, 관계 방식 이해
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1.0H
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활용 방안
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강점 기반 긍정의 선순환
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강점 분포에 따른 행복한 성장 전략
강점 기반 솔루션 적용
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0.5H
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스트렝스5 팀십
활기찬 팀원들의 강점 시너지 구축 프로그램
● 목표 : 팀 강점검사 결과를 기반으로 팀 강점 역할 이해, 팀워크 향상, 시너지 창출
● 대상 : 팀 단위별 구성원 전체
● 효과 : 팀원 간 갈등 조정, 협업 방식 변화, 존중과 협력 문화 조성
| 구성 |
목표 |
주요내용 |
시간 |
Mind Up
더 빛나는 나
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팀십 향상의 중요성 이해
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한국형 강점 기반 팀십 향상의 특징
있는 그대로 인정하는 ‘긍정 프레임’ 실습
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2.0H
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평범한 우리들의 비범한 강점 발견
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스트렝스5 팀 강점검사의 ‘개인보고서’ 분석
대표/후보/잠재강점, 강점 핵심 포인트 분석
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Trust Up
더 활기찬 우리
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최강팀의 특징과 비결 이해
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7가지 강점발현유형의 특징, 업무/관계 방식의 다양성
성공적인 팀워크 향상의 조건 탐색
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2.0H
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우리 팀만의 강점 시너지 전략
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스트렝스5 팀 강점검사의 ‘팀 보고서’ 분석
우리 팀의 강점 분포도, 팀 역할 강점 및 보완 전략
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Build Up
더 희망찬 내일
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강점 기반 목표 달성 계획 수립
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현장에 적용할 수 있는 우리 팀의 도전 과제 설정
상호 존중과 협력을 강화하는 실천 전략 수립
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2.0H
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지속 가능한 팀십 향상 프로젝트
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일상의 활력을 높이는 긍정 스위치
팀원들과 함께하는 맞춤형 강점 트레이닝
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스트렝스5 리더십
코치형 리더의 색다른 리더십 개발 프로그램
● 목표 : 스트렝스5 진단을 통한 긍정적 자기 인식 강화, 강점 기반 리더십 개발
● 대상 : 예비 리더, 리더, 승진자 등
● 효과 : 강점 기반 핵심 역량 강화, 코칭 기술 습득, 실행력 강화
| 구성 |
목표 |
주요내용 |
시간 |
긍정적
자기 인식
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리더의 긍정적 자기성찰
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강점 기반 긍정조직개발의 중요성
새로운 리더십, 리더의 역할과 관점의 차이
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2.0H
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나와 조직의 고유한 강점 발견
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스트렝스5 강점검사의 의미와 특징
진단 결과 디브리핑, 나와 조직의 강점 탐색
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핵심 역량
강화
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색다른 리더십 스타일 이해
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7가지 강점발현유형, 색다른 리더십 스타일
현장에서 발휘되는 강점 활용 사례 분석
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2.0H
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리더의 강점 기반 핵심 역량 강화
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리더에게 필요한 핵심 역량 고찰
강점 유형별 효과적인 리더십 개발
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코칭 역량
강화
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코치형 리더의 역할 이해
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코치형 리더의 역할과 특징
조직원의 탁월한 강점 발견, 강점 기반 코칭 기술
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2.0H
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스트렝스5 강점코칭 실습
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단계별 강점 코칭 실습 및 코칭 포인트 점검
행복한 성장과 탁월한 성과를 이끄는 실행 전략 수립
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스트렝스5 마인드십
파도에 휩쓸리지 않는 내면탐색 훈련 프로그램
● 목표 : 뇌과학에 기반한 내면탐색 훈련으로 강점 에너지 균형, 업무 몰입도 증진
● 대상 : 핵심 인재, 리더, 팀 단위 그룹 등
● 효과 : 몸과 마음의 긴장 완화, 스트레스 대처 기술, 마인드십 향상
| 구성 |
목표 |
주요내용 |
시간 |
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SLOW 웰니스
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웰니스 트렌드 이해
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뇌과학이 말하는 내면탐색 훈련의 중요성
긍정심리 마음챙김 명상의 효과
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1.0H
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S
Strength
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고유한 내면의 힘, 강점 발견
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스트렝스5 강점 진단 결과 분석
자기효능감을 높이는 심리적 안전지대
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4.0H
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L
Lightness
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있는 그대로 가벼워지는 연습
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스트레스에 대한 현대심리학의 새로운 접근법
있는 그대로 알아차리는 마음챙김 기술 습득
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O
Open-mind
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오감을 여는 다양한 명상 훈련
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감각에 집중하는 훈련으로 깊은 이완과 휴식 경험
나와 타인을 향한 온정적인 마음 훈련
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W
wellness
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평범한 일상의 활력
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사소하지만 강력한 일상의 기쁨 수집
기쁨을 만끽하는 음미 기술
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나다운 웰니스
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나다운 변화와 도전
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꾸준히 실천할 수 있는 나다운 웰니스 모형
강점 기반 개인 맞춤 미션 수행 프로젝트
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1.0H
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기업 프로그램 연계 서비스
필요에 따라 해석상담, 트레이닝으로 단계적 확장이 가능합니다.
강점해석상담
AI·전문가와 함께 강점을 리마인드하고
성장 방향을 설계하는 후속 과정
강점 트레이닝
개인 맞춤 미션을 수행하며
지속적인 강점 적용을 훈련하는 과정
현장에서 검증된 변화
“
스트레스를 참고 버티는 게 답인 줄 알았어요. 이젠 제 방식대로 회복하는 법을 찾았어요. 예전보다 덜 지치는 느낌이에요. 디자인 에이전시 · 디자인팀 · 사원
“
예전엔 팀원이 힘들어 보이면 “조금만 더 힘내자” 정도만 말했어요. 근데 이제는 그 사람이 어떤 방식으로 힘을 얻는지 보이더라고요. 말하는 방식도, 피드백도 완전히 달라졌어요. ‘관리’가 아니라 ‘코칭’이 이런 거구나 싶었어요. IT 서비스 · 개발팀 · 팀장
“
서로 다른 점이 단점이 아니라는 게 느껴졌어요. 팀이 훨씬 편해졌어요. 말하기가 예전보다 쉬워졌어요. 콘텐츠 기업 · 기획팀 · 사원
“
입사하고 한동안은 내가 여기서 뭘 잘할 수 있는지 잘 모르겠더라고요. 근데 강점 정리하고 나니까, ‘아, 이런 방식으로 일하면 되는구나’가 보였어요. 지금은 회사 생활이 전보다 훨씬 덜 막막해요. 공공기관 · 행정팀 · 주임
“
예전엔 리더십에도 정답이 있는 줄 알았어요. 지금은 제 강점 방식으로 이끄는 게 더 자연스럽다는 걸 느껴요. 팀을 대하는 제 태도도 많이 달라졌어요. 플랫폼 IT · 기획팀 · 파트 리더
“
바쁘다는 이유로 제 상태를 신경 쓰지 않았던 것 같아요. 이제는 제 컨디션도 성과의 일부라고 느껴요. 일하는 방식도 많이 달라졌어요. 콜센터 운영사 · CS팀 · 팀장
지금 조직에 맞는 강점 변화 설계를 시작하세요.
FAQ - 기업 프로그램
Q1. 스트렝스5 프로그램은 조직에 어떤 변화를 줄 수 있나요?
스트렝스5의 강점 기반 프로그램은 구성원이 서로의 가치를 공유하고 차이를 존중하며, 상호 이해를 바탕으로 시너지를 창출하는 협력 환경을 만드는 데 도움을 드립니다. 조직원은 고유한 강점을 발견하며 새로운 도전에 대한 자신감을 얻고, 리더는 구성원 성장에 필요한 코칭 역량을 강화하여 긍정적인 변화가 조직 전반에 퍼지게 합니다. 이러한 변화는 진정성 있는 소통과 신뢰로 이어져 팀 내 갈등을 조정하고, 공동의 목표를 향해 함께 몰입하며 성장하는 건강한 조직 문화를 정착시키는 단단한 토대가 됩니다.
Q2. 우리 조직에 맞춘 커리큘럼을 설계해줄 수 있나요?
네, 스트렝스5는 조직의 필요에 최적화된 맞춤형 프로그램을 제공합니다. 개인과 조직의 강점 진단 결과를 분석하여 상호 이해도를 높이는 '스트렝스5 디브리핑’, 팀원들의 차이를 시너지로 전환하여 최상의 팀워크를 창출하는 ‘스트렝스5 팀십’, 자기다운 리더십 방향을 정립하고 구성원의 성장을 촉진하는 ‘스트렝스5 리더십’, 일상에서 활력을 유지하며 마음의 근육을 키우는 ‘스트렝스5 마인드십’ 등 다양한 프로그램을 기반으로 각 조직의 상황에 따라 유연하게 재구성하여 상세 커리큘럼을 설계해드립니다.
Q3. 워크숍 이후에도 강점 문화를 지속할 수 있는 추가 프로그램이 있나요?
워크숍 경험을 실제 변화로 연결하기 위한 다양한 후속 과정을 지원합니다. 특히 동료와의 ‘강점 그룹 트레이닝’은 일상에서 자연스럽게 강점 활용을 훈련하며 조직 내 강점 문화를 정착시키는 효과적인 방법입니다. 트레이닝을 마친 구성원들에게는 개인의 강점 활용 데이터를 담은 실물 강점 스토리북을 제공합니다.
Q4. 프로그램을 진행하는 전문가분들의 이력과 현장 만족도가 궁금합니다.
스트렝스5를 개발·운영하는 스트렝스가든은 대한민국을 대표하는 한국형 긍정심리 전문기업으로, 2012년부터 꾸준히 다수의 강점전문가를 양성해 왔습니다. 특히 검증된 역량을 지닌 베테랑 강사진들이 다양한 산업군의 프로젝트 경험을 바탕으로 각 조직의 이슈를 깊이 분석하고, 철저한 준비과정을 거쳐 출강하고 있습니다. 이로 인해 매년 많은 기업과 기관에서 높은 교육 만족도를 얻고 있습니다.
Q5. 프로그램 운영이 너무 복잡하거나 어렵지 않을까요?
스트렝스5는 각 조직의 상황과 도입 목적에 따라, 전담 컨설턴트가 고객사의 니즈에 맞춰 최적의 프로그램을 커스터마이징 합니다. 프로그램의 기초인 강점 진단 단계에서는 전용 관리자 페이지를 제공하여 원활한 운영을 돕고 있으며, 필요시 스트렝스5 전담 컨설턴트가 전 과정을 지원해 드립니다. 조직의 상황에 맞는 가장 편리한 방식으로 프로그램을 운영해 보세요. 궁금한 사항은 '문의하기' 에 남겨주시면 상세히 안내해 드립니다.